Service Emploi Accompagné

Conseils et ressources aux entreprises et aux personnes en situation de handicap pour favoriser l’accès et l’évolution professionnelle sur le marché du travail

L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap qui veulent intégrer un emploi en milieu ordinaire.
Cet appui personnalisé s’adresse aussi aux personnes déjà en poste mais éprouvant le besoin d’être aidées.
Le service accompagne en parallèle les employeurs :

Soutien et interface avec l’entreprise et la personne en situation de handicap
Disponibilité dans la durée et suivi personnalisé
Expertise et ressources mises à disposition de l’employeur et du salarié

Enjeux du dispositif d’emploi accompagné

Dynamiser l’insertion professionnelle de la personne en situation de handicap
Sécuriser le parcours professionnel au sein de l’entreprise
Favoriser les conditions d’une collaboration fructueuse entre la personne et l’employeur

Un service personnalisé et dans la durée

Apporter aide et ressources à la personne tout au long de son parcours : définition de ses objectifs, potentiels et compétences, recherche d’emploi, maintien dans l’emploi, progression et évolution, formation, etc.
Procurer conseil et expertise à l’employeur : sensibilisation, médiation, appui technique, humain et administratif, adaptation et évolution du poste, etc.

Le Conseiller personnel (Job Coach) intervient régulièrement, à la demande de la personne ou de l’entreprise, pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans le poste, anticiper les difficultés potentielles et les résoudre. Ce suivi à la carte, aussi longtemps que nécessaire, propose des prestations définies en commun pour :

Assurer l’adaptation du poste et son évolution potentielle,
Faciliter la communication avec le salarié et les collaborateurs,
Garantir la qualité du travail et du climat de l’entreprise.

Public concerné

Accès à l’emploi
- Personne en recherche d’un emploi avec lareconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Travailleur en ESAT, en EA ou EI
- Personne de plus de 16 ans issu du milieu spécialisé (IME – IMPRO, ULIS, etc.)

Maintien dans l’emploi
- Salarié avec la RQTH confronté à des difficultés en entreprise

Employeur concerné
Entreprises privées ou publiques, PME ou PMI :
- Employant un salarié en situation de handicap
- Désirant embaucher une ou des personnes en situation de handicap

Admission

Les demandes sont effectuées auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ou directement auprès du Service Emploi accompagné.
Les entreprises peuvent aussi solliciter le Service Emploi accompagné pour accompagner leurs salariés.

Durée de l’accompagnement : pas de limite de temps

Prise en charge :
FALRET - Malakoff - MMA - Fond Social Européen
ARS - AGEFIPH - FIPH-FP, DIRECCTE

Podcast à retrouver sur RCF : https://www.rcf.fr/economie-et-societe/folie-ordinaire-agir-pour-notre-sante-mentale-Emploi accompagné

Coordonnées :
Service Emploi Accompagné 78
24, rue René Dorme 78330 Fontenay-le-Fleury
Tél. : 01 88 60 99 00

Service Emploi Accompagné 93
128 Avenue Jean -Jaurès 93500 Pantin
Tél. : 01 84 74 21 41

Pour plus d'informations

Hinda SIBY
Directrice du service emploi accompagné 93